#User Rating Gewinnrate Tipps Wins Losses Durchschnittsquote
1 8,1 55% 530 289 241 2.09
2 8,1 66% 665 441 224 1.56
3 7,9 62% 407 254 153 2.33
4 7,8 57% 568 325 243 1.81
5 7,6 52% 531 278 253 1.87
6 7,6 44% 569 253 316 2.08
7 7,5 54% 381 204 177 1.96
8 7,5 60% 547 330 217 1.55
9 7,4 49% 270 133 137 2.07
10 7,3 69% 392 272 120 1.32
11 7,3 63% 304 192 112 1.55
12 7,2 50% 184 92 92 2.06
13 7,1 62% 261 163 98 1.57
14 7,1 43% 380 162 218 2.07
15 7,0 60% 286 171 115 1.57
16 7,0 61% 291 177 114 1.56
17 6,9 54% 68 37 31 1.84
18 6,9 56% 324 182 142 1.59
19 6,8 40% 293 118 175 2.07
21 6,6 44% 167 74 93 2.31
22 6,0 41% 95 39 56 1.94
23 3,7 63% 32 20 12 2.12
24 3,6 75% 12 9 3 1.58
25 3,4 69% 32 22 10 1.65
26 3,4 78% 27 21 6 1.36
27 3,2 50% 24 12 12 2.01
28 3,1 44% 27 12 15 2.09
29 2,5 36% 199 72 127 4.31
30 2,0 30% 122 37 85 5.88
31 1,5 100% 4 4 0 1.77
32 1,5 100% 1 1 0 2.08
33 1,5 100% 1 1 0 2.03
34 1,5 100% 1 1 0 2.75
35 1,5 28% 53 15 38 6.89
36 1,5 100% 2 2 0 1.82
37 1,5 100% 4 4 0 1.80
38 1,5 25% 77 19 58 6.09
39 1,5 23% 82 19 63 8.41
40 1,4 100% 3 3 0 1.48
41 1,4 100% 1 1 0 1.62
42 1,4 100% 1 1 0 1.43
43 1,4 100% 1 1 0 1.45
44 1,4 100% 3 3 0 1.38
45 1,4 100% 1 1 0 1.37
46 1,3 100% 2 2 0 1.26
47 1,3 100% 1 1 0 1.25
48 1,3 100% 1 1 0 1.21
49 1,3 100% 1 1 0 1.22
50 1,2 100% 1 1 0 1.04
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Wie bewerten wir unsere Tipster?

Unsere Tipster-Bewertungen sollen wahre Fähigkeit und Konstanz widerspiegeln – nicht nur Glücksserien. Jeder User erhält eine Punktzahl von 0 bis 10. Diese wird durch einen ausgewogenen, datengetriebenen Algorithmus berechnet, der sowohl Genauigkeit als auch langfristige Verlässlichkeit berücksichtigt.

Die Bewertung kombiniert mehrere wichtige Leistungsfaktoren:

Vertrauensbereinigte Gewinnrate

Wir verwenden keine rohe Prozentzahl – wir nutzen eine Wilson-Konfidenzgrenze. Das bedeutet: Kleine Stichproben werden vorsichtig behandelt, während große, nachgewiesene Erfolgsbilanzen stärker gewichtet werden.

Rentabilität (ROI)

Misst, wie viel Profit ein Tipster im Vergleich zu seinen Einsätzen generiert. Dieser Wert wird in Richtung des Seiten-Durchschnitts angepasst, um Stabilität und Fairness zu gewährleisten. Tipster mit niedrigen durchschnittlichen Quoten haben von Natur aus ein geringeres mögliches ROI, weil ihre Gewinnspanne pro gewonnenem Tipp sehr klein ist. Bei solch niedrigen Quoten können schon wenige verlorene Tipps viele kleine Gewinne wieder auslöschen. Deshalb ist dies einer der stärksten Faktoren in der Gesamtbewertung eines Users.

Quotenqualität & Risikoprofil

Ausgeglichene Quoten (etwa 1,2–2,5) deuten auf einen realistischen Ansatz hin und führen zu einer besseren Bewertung. Sehr niedrige oder unrealistisch hohe Quoten werden abgewertet.

Konstanz & Volumen-Glaubwürdigkeit

Wir belohnen konstante Leistung über viele Tipps hinweg. Größere Stichproben stärken die Bewertung durch einen Glaubwürdigkeitsfaktor und zeigen, dass der Erfolg nachhaltig ist – und nicht nur Zufall.

Was bedeuten die Tipster-Bewertungen?

8,0 – 10,0Elite, erzielen konstant Profit
6,0 – 7,9Zuverlässige, überdurchschnittliche Tipster
4,0 – 5,9Durchschnittliche oder sich entwickelnde Performer
2,0 – 3,9Unkonstant oder nur kleine Stichprobe
0,0 – 1,9Schwache Ergebnisse, keine belastbaren Daten oder neuer Spieler

Was bedeutet das für dein Guthaben?

Die vollständigen Regeln dazu, wie du bei BettingTips365 mitspielen kannst, findest du hier: Regeln anzeigen.

FAQs

Warum können neue User nicht sofort hohe Bewertungen haben?

Bewertungen spiegeln statistische Sicherheit wider, nicht nur rohe Ergebnisse. Kleine Stichproben werden angepasst, um zu verhindern, dass zufällige Serien die Rangliste verfälschen.

Warum haben langjährige User mit 50 % Gewinnrate eine höhere Bewertung?

Volumen schafft Vertrauen. Eine große Stichprobe nahe der Gewinnschwelle ist glaubwürdiger als eine kurze Siegesserie – der Algorithmus erkennt Stabilität als wertvoll an.

Wie oft werden die Bewertungen aktualisiert?

Automatisch, sobald neue verifizierte Tipps ausgewertet sind. So stellt das System sicher, dass jede Punktzahl die aktuelle Leistung widerspiegelt.